Candidatos e Propostas


Candidatos a conselheiros deliberativos

Antônio Messias Rios Bastos - titular

Tem quase 33 anos de Caixa, onde atua como gestor há mais de duas décadas. É pós-graduado em Direito Previdenciário, pós-graduando em Gestão Previdenciária e graduado em Ciências Contábeis. É presidente do Conselho Deliberativo da Fenag, foi presidente e é vice-presidente da Agecef/BA.



Wagner Ferreira – suplente

Tem 33 anos de Caixa, onde exerce função gerencial há mais de duas décadas e é gestor de Inovação e Apoio à Gestão na Centralizadora Nacional de Conciliação Contábil e Qualificação de Dados. É especialista em Gestão, Contabilidade e Finanças Empresariais e graduado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Também é diretor Financeiro na Apcef/ES.



Propostas

- Atuar pela paridade do plano REG/Replan Não Saldado
- Tornar pública a pauta de assuntos das reuniões do CD e suas deliberações posteriores, resguardando o sigilo legal, quando for o caso;
- Exigir exposição detalhada de motivos dos assuntos encaminhados pela Diretoria Executiva ao CD;
- Aperfeiçoar as normas que deliberam sobre partes relacionadas, evitando a configuração de conflito de interesses;
- Atuar na luta pela inclusão do REB no Novo Plano;
- Atuar pela legalidade e respeito às normas internas da entidade.


Selim Antônio de Salles Oliveira - titular

Tem 33 anos de Caixa, onde exerceu funções de gerente e gerente geral. Possui ampla experiência jurídica e empresarial. É especialista em Direito Previdenciário, Gestão Empresarial e Consultoria Empresarial, e graduado em Direito e Administração de Empresas. É presidente do Conselho Deliberativo da Apcef/MG e do Sindicato dos Bancários de Ipatinga, MG.



Helaine Coutinho Cardoso - suplente

Tem 19 anos de Caixa, onde atua na área de Logística, exerceu função gerencial em unidades da Matriz e atuou, por 17 anos, com as principais políticas públicas de governo nas áreas de Habitação e Governo. É arquiteta e urbanista e especialista em Engenharia Ambiental Urbana. É diretora regional da Associação Nacional de Arquitetos, Engenheiros e Administradores de Rede da Caixa – Aneac, onde foi vice-diretora-presidente, vice-presidente do Conselho Deliberativo e representante estadual.



Propostas

- Valorizar a representatividade dos participantes
- Fortalecer a governança e adotar práticas de conformidade
- Diversificar investimentos para maximizar a rentabilidade dos planos
- Cobrar da Caixa sua responsabilidade sobre o Contencioso trabalhista
- Defender a paridade de todos os planos
- Lutar pela transparência das informações da FUNCEF
- Defender a incorporação do REB ao Novo Plano
- Rever as alterações Estatutárias realizadas em desconformidade
- Defender a FUNCEF e seus participantes
- Adotar ações que minimizem os impactos dos equacionamentos aos participantes
- Gerir os planos para torná-los superavitários


Candidatos a conselheiros fiscais

Sâmio Cássio de Carvalho Melo - titular

Tem 15 anos de Caixa, onde exerceu funções de assistente de atendimento, supervisor de Canais, gerente PF, PJ e Geral por 10 anos. É pós-graduando no MBA em Finanças Empresariais, especialista em Perícias Judiciais e Extrajudiciais e graduado em Ciências Contábeis. É presidente do Conselho Fiscal da Agecef/BA (onde foi presidente do Conselho Deliberativo) e da Federação dos Bancários da Bahia e de Sergipe. Também foi presidente do IPCEB/BA - Instituto dos Peritos Contadores do Estado da Bahia. Foi docente universitário, gestor do FME/SMEC - Fundo Municipal de Educação e diretor financeiro da SETRE - Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte do Estado da Bahia.

Tamara Siqueira dos Santos - suplente

Tem mais de 11 anos de Caixa, onde exerceu a função de gerente de Atendimento de Pessoa Física. É especialista em Direito Previdenciário, graduada em Direito e dirigente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.



Propostas

- Cobrar da FUNCEF o escalonamento dos componentes do CAE (Comitê de Auditoria Estatutário), evitando-se a substituição de todos seus integrantes na mesma data. A nova formação do CAE demanda tempo para tomar pé da situação, destarte, poderia ser evitado se os mandatos não fossem coincidentes;
- Implantar capacitação constante dos membros do Conselho Fiscal, para que possuam elementos mínimos para avaliação de assuntos técnicos;
- Tornar pública a pauta de assuntos das reuniões do CF e suas deliberações posteriores, resguardando o sigilo legal, quando for o caso;
- Ampliar e aperfeiçoar os mecanismos de controle e transparência da Fundação;
- Realizar, com periodicidade, auditoria atuarial para investigar a aderência das premissas atuariais da Fundação;
- Auditorar periodicamente o cadastro dos participantes para garantir a atualização permanente;
- Estimular a negociação definitiva da Fundação com a patrocinadora para acabar o Contencioso;
- Buscar meios para retomada da paridade total no custeio e na equalização do Plano Reg/Replan Não Saldado;
- Incentivar as discussões sobre a inclusão do REB no Novo Plano.


Candidato a diretor de Administração e Controladoria

Rogério Vida

Tem 33 anos de Caixa, onde exerceu função gerencial por 28, atuou em gestão de negócios com RPPS - Regimes Próprios de Previdência Social e é instrutor em Gestão e Liderança. É pós-graduando em Gestão de Previdência Complementar, especialista em Gestão Estratégica de Marketing e graduado em Administração com Especialização em Consultoria Empresarial. Cursou Previdência Privada e Pública, Contabilidade e Análise de Balanço, e Gestão e Liderança. Já palestrou sobre Previdência Pública em seminários. Preside a Agecef/BH e é vice-presidente do Conselho Deliberativo da Fenag, onde integra o GT Fenag – Funcef, é instrutor da Fenag Educação e foi vice-presidente da Diretoria Executiva.

Propostas

- Garantir transparência, de forma simplificada e de pronto entendimento, da situação dos planos e dos investimentos;
- Estabelecer agenda de encontros com participantes, indo às bases e trazendo representantes para visitas à FUNCEF, sem restrição de temas;
- Valorizar o quadro funcional, estabelecendo métricas, avaliação de performance e formação profissional ajustada às necessidades da entidade;
- Estudar a viabilidade de cessão de empregados pela Caixa, sem ônus à FUNCEF, propiciando intercâmbio nas relações entre profissionais e disseminando conhecimento aos participantes;
- Garantir rigorosa aderência à legislação, às normas dos órgãos de controle, às diretrizes internas, preservando a FUNCEF de perdas por decisões equivocadas e sanções financeiras;
- Garantir o sigilo de informações sobre os participantes, em aderência à LGPD (Leis Geral de Proteção de Dados);
- Avaliar a estrutura de TI de forma a garantir que esteja ajustada às necessidades e aos processos internos da FUNCEF;
- Interagir com as Diretorias de entidades congêneres – PREVI, PETROS, etc. – para incorporação das melhores práticas que possam ser aplicadas na FUNCEF;
- Estudar a viabilidade de redução nas taxas do CredPlan, permitindo atingir meta atuarial e mantendo spread mínimo para suportar inadimplência;
- Propor negociação com a Patrocinadora visando solução definitiva do contencioso trabalhista.


Candidato a diretor de Benefícios

Jair Pedro Ferreira

Tem 33 anos de Caixa. É graduado em Ciências Contábeis. Foi diretor representante dos empregados na Sasse e diretor do Sindicato dos Bancários de Brasília e de Londrina. Coordenou a Comissão Executiva dos Empregados – CEE Caixa e o Conselho Nacional da Cidade, representando os trabalhadores. É diretor de Formação na Fenae, onde foi presidente. Também presidiu o Conselho de Administração da Wiz. Participou da criação do estatuto de 2007 da FUNCEF.

Propostas

- Defender a transparência na gestão e buscar ações mais participativas e colaborativas. Apresentar conceitos previdenciários e consultar os participantes para fazerem parte das decisões.
- Revisar a estrutura de atendimento e buscar formas de entender as necessidades dos participantes, além de estabelecer diálogos com as áreas de benefício de outras entidades de previdência visando melhorias e aprimoramento.
- Analisar o déficit do contencioso trabalhista e as despesas geradas à FUNCEF, para propor negociações com a Patrocinadora visando a solução definitiva para a questão.
- Consolidar e implementar o processo de incorporação do REB ao Novo Plano, uma reivindicação antiga dos participantes, além de defender as atuais regras de interesse dos ativos e assistidos.
- Analisar e revisar o impacto das mudanças realizadas, em todos os planos, a partir da violação ao estatuto de 2007. O regulamento vigente está sendo aplicado arbitrariamente desde agosto de 2020. O estatuto anterior não permitia alterações em regulamento de planos com voto de Minerva.
- Atuar contra os ataques do governo que visam retirar direitos dos participantes.
- Analisar a criação de um planejamento previdenciário individual, em que será possível acompanhar a evolução de cada participante para saber se ele está atingindo a meta de benefício previdenciário desejada e sugerir estratégias e ajustes, a partir da análise de dados.
- Aprofundar as discussões sobre um novo plano de benefícios extensivo aos familiares dos atuais participantes envolvendo todos na discussão.